Автор: АНДУКИЯ КАРЕН ДАЯНА | ANDUQUIA KAREN DAYANA
РЕЗЮМЕ
В ходе работы предлагаются различные ситуации, которые произойдут в 2100 году, развитие навыков и поддержка технологий как основы человеческого и делового развития. Который направлен на развитие этих человеческих способностей, которые в будущем будут очень важны во всех социальных сферах, поскольку они позволят создать людей с большим количеством аналитиков и более эффективными реакционными способностями, чем сегодня.
ВСТУПЛЕНИЕ
Ожидается, что в будущем люди смогут добиться еще большего развития, чем мы знаем по их собственным способностям. Каким будет мир в 2100 году? Предсказать будущее с уверенностью сложно, это довольно сложное видение для расшифровки, которое порождает тысячи мыслей различной формы, некоторые из которых хороши, где , если существует баланс, и мы являемся частью мира, в котором есть все, что нам нужно, но есть и такие, которые подразумевают, что только те, которые нам нужны, могут быть правильными. обладая большей властью, они смогут выжить там, где социальные условия, иерархия, система правосудия, которой мы управляем сегодня, изменятся и развернутся на 180 градусов. Возможно, в то время нас даже не было на этой планете, что был открыт новый мир с новыми видами или даже что к тому времени нас не существовало, все было кончено.
Слишком много гипотез, где любая из них может быть правдой. Точное направление будет зависеть от многих факторов, политических решений, технологических и научных достижений, даже от экологических событий.
РАЗВИТИЕ
Помимо этого, есть видение определения тех тенденций и изменений, которые уже происходят и которые, вероятно, будут определять общество будущего. В этом эссе мы рассмотрим некоторые из наиболее заметных тенденций, которые могут повлиять на общество 22 века.
Передовые технологии
Технологии были постоянной движущей силой в эволюции человеческого общества. Ожидается, что эта тенденция сохранится и в будущем. Искусственный интеллект, робототехника, нанотехнологии и другие технологические инновации преобразят экономику и бизнес. Глобальное подключение через Интернет вещей (IoT) и расширение 5G изменят наш образ жизни и работу. Технологии будут еще больше интегрированы в нашу повседневную жизнь.
Углубляясь в эту технологическую тему развития бизнеса, мы могли бы представить, какими будут компании и трудовая жизнь в 2100 году, что будет означать вступление в область неопределенности и удивления. Тем не менее, мы можем определить текущие тенденции и заглянуть в будущее, чтобы увидеть, как они могут развиваться. Преобразования в технологиях, устойчивом развитии, демографии и культуре окажут глубокое влияние на то, как мы работаем и как организованы компании.
Во-первых, будут найдены те изменения, которые позволят повысить гибкость в работе, с сотрудниками, которые могут сотрудничать из любой точки мира, не имея необходимости путешествовать ни при каких обстоятельствах. Виртуальная реальность может упростить совместную работу в географически распределенных группах. Профессионалы могут встречаться в общих виртуальных пространствах, взаимодействовать и работать вместе, как если бы они находились в одном физическом месте. Это может быть особенно полезно в компаниях с удаленным оборудованием, разбросанным по всей планете.
Виртуальная и дополненная реальность будут интегрированы во многие отрасли, что обеспечит более захватывающий и совместный опыт работы. Это будет настолько важно, что сыграет решающую роль в обучении, поскольку можно подумать, что в этом столетии виртуальная реальность станет частью захватывающих тренингов и интерактивных симуляций, которые позволят работникам приобретать более эффективные навыки и знания. Это было бы большим подспорьем для врачей, которые хотели бы проводить операции в реалистичных виртуальных средах, тем самым создавая источник, который снижает уязвимость человека в будущих пандемиях, поскольку были бы изучены все мельчайшие детали функционирования организма людей, что предложило бы быстрое и эффективное решение в соответствии с рисками пусть они появятся в это время.
Она также будет использоваться профессионалами в области архитектуры, которые смогут визуализировать и исследовать свои творения в трехмерной среде. Это позволит лучше понять пространство и принять решение перед физическим строительством, что поможет создать более безопасные дома, здания и квартиры, поскольку, скорее всего, в 2100-м веке экологическая ситуация ухудшится, что сделает землю более нестабильной и климат будет переходить из крайности в крайность. Можно было бы даже перейти к более мощным технологиям, которые служили бы для создания плавучих сооружений, новых решений возникающих проблем.
Эта экологическая ситуация приведет к тому, что забота об окружающей среде и устойчивости станет одной из наиболее важных тем для компаний, поскольку некоторые из них должны будут принять или внедрить устойчивые методы в своей цепочке поставок и операционной деятельности. Экономика замкнутого цикла станет нормой, и она будет сосредоточена на повторном использовании и переработке собственных ресурсов. Энергия будет поступать в основном из возобновляемых источников организациями, которые на данный момент создают эту инновацию, и будет сосредоточена на сокращении выбросов углекислого газа. Экологическая осведомленность будет влиять на корпоративную культуру и то, как компании оцениваются.
С другой стороны, виртуальная реальность станет частью маркетингового опыта, компании будут создавать захватывающие впечатления. Точно так же, как в организациях, занимающихся недвижимостью, которые будут предлагать виртуальные туры по своим объектам, туристические компании позволят клиентам исследовать пункты назначения перед бронированием, создавая впечатление, что они находятся в этом месте. Кроме того, я бы верил в создание впечатлений от высокоскоростных транспортных средств.
Развитие технологий заставит людей сосредоточить свои навыки на других видах деятельности, поскольку, достигнув технологического развития такого уровня, это приведет к замене профессий, которыми люди занимаются в настоящее время. Например, можно предположить, что в то время рабочие места будут заменены автоматизацией с помощью роботов, которые будут выполнять всю производственную работу в областях сборки, сварки, упаковки и обработки материалов. Даже с развитием автономных транспортных средств это может затронуть водителей грузовиков, такси и других транспортных средств. Автономное вождение может автоматизировать перевозку грузов и пассажиров. Также появится замена специалистам по работе с потребителями, поскольку будут существовать системы искусственного интеллекта, которые можно использовать для предоставления автоматических ответов на запросы заинтересованным лицам и оказания базовой поддержки в обслуживании клиентов.
Важно отметить, что, хотя автоматизация может заменить определенные задачи на этих должностях, вполне вероятно, что новые рабочие места также будут созданы при создании и обслуживании этих технологий, которые будут видны в течение этого времени. Кроме того, существуют рабочие места, требующие от человека мягких навыков, таких как креативность, этическое суждение, эмоциональный интеллект, сочувствие и принятие сложных решений, которые становятся конкурентным преимуществом в мире, где технологии будут первыми.
Вполне возможно, что, увидев это изменение, вы создадите учреждения и рабочие места, ориентированные на навыки, что ваша основная цель-развить их до максимума. Технологии будут играть ключевую роль в образовании и обучении на протяжении всей жизни. Автоматизация изменит характер многих рабочих мест, что потребует от работников постоянной адаптивности. Кроме того, найти новые навыки, которые, развивая их, являются новым компонентом, которым должен обладать каждый человек в то время, иначе он останется в прошлом из-за неспособности адаптироваться к технологическому уровню, которым он управляет.
Мягкие, социально-эмоциональные или силовые навыки в будущем будут иметь большее значение, чем сегодня, поскольку они станут той большой разницей, которая отделяет технологии от людей. Наиболее важными социальными навыками к 2100 году станут те, которые позволят нам адаптироваться к культурным изменениям, эффективно общаться с людьми из разных слоев общества и сотрудничать в решении общих проблем, существующих на региональном, национальном и глобальном уровнях. Вот некоторые из них, которые будут присутствовать:
- Сочувствие, то есть способность поставить себя на место другого человека, понять его эмоции, потребности и ситуации, а также действовать самостоятельно. Сочувствие имеет решающее значение для установления уважительных, преданных и поддерживающих отношений с другими людьми, а также для предотвращения и справедливого разрешения конфликтов. Это будет основным, поскольку позволяет людям понимать других и эмоционально общаться с ними. По мере того как общество и рабочая среда становятся все более глобализованными и разнообразными, сочувствие становится еще более актуальным во всех аспектах, оно может предотвратить будущие проблемы.
- Напористость, то есть способность выражать свои собственные чувства, мнения и права ясным, прямым и уважительным образом, не нападая и не подчиняясь другим. Настойчивость необходима для отстаивания собственных интересов, согласования решений и установления границ. Этот навык является частью общения, которое всегда было основным и останется таковым в рабочей среде, правильное выражение того, что вы хотите, предотвращает недопонимания, которые могут быть опасными в будущем из-за сложности, с которой столкнется мир в 22 веке....
- Активное слушание, то есть способность четко понимать, что говорит другой человек, обращать внимание таким образом, чтобы знать, как переводить информацию в наш мозг, состоит в том, чтобы полностью осознавать эмоции и невербальный язык, который другой человек пытается передать. Активное слушание - это ключ к эффективному общению, обучению у других и укреплению доверия.
- Лидерство будет необходимым навыком для каждого человека в сфере бизнеса, оно необходимо для того, чтобы направлять и направлять людей в достижении их общих целей, оно будет иметь решающее значение для решения возникающих проблем и использования каждой минимальной возможности. Лидеры станут первопроходцами в понимании и решении глобальных проблем, таких как технологический прогресс, социально-экономические проблемы, изменение климата и неравенство. Лидеры того времени должны быть дальновидными, этичными и способными адаптироваться к постоянно меняющейся среде. Их роль важна для обеспечения процветающего, устойчивого и справедливого будущего для будущих поколений.
- Эмоциональный интеллект - это навык, которым не обладает большинство людей, в то время будет необходимо управлять теми эмоциями, которые могут вызывать нежелательные реакции, вызывая усугубление сложностей или проблем, через которые они проходят в этот момент.
Эти навыки, возможно, наиболее необходимы, но что, если их существует больше, чем у нас есть сейчас, или даже они уже есть, но мы не осознавали их существования? Чувства являются частью использования навыков, возможно, что при развитии нового, такого как шестое чувство, о котором многие говорят, о способе интуиции или способности воспринимать информацию, выходящую за рамки традиционных пяти чувств, то же самое может произойти и с навыками. Технология может стать настолько мощной, что к тому времени можно было бы создать специальные устройства, которые помогли бы людям улучшить свои навыки, что очень помогло бы в сфере бизнеса. К нам присоединилось бы больше людей с более глубокими рассуждениями и пониманием ситуаций, что привело бы к еще более эффективному и быстрому продвижению вперед, чем сейчас. Улучшение этого поможет создать компании, тщательно ориентированные на удовлетворение человеческих потребностей. Помимо значительного повышения устойчивости человечества к возможным будущим вызовам.
Развиваясь, мы вступаем в постоянные изменения, чтобы снова соединиться, независимо от любой ситуации, всегда находя новый метод, это то, что общество делает всегда, в прошлом, сейчас или в 2100 году. Технологическая революция и эволюция социальных сетей создают новый для того времени цифровой мир, который переопределяет то, как люди общаются и общаются сегодня. В разгар этого времени перемен можно увидеть множество людей, которые оказываются погруженными в эту захватывающую, но сложную среду. В то время были созданы передовые профессии, такие как создание алгоритмов искусственного интеллекта для социальных сетей, эта способность разрабатывать персонализированные системы контента может сделать человека того времени ключевой фигурой для любой технологической компании, которая в то время лидировала в мире. С помощью этой работы можно развить способность понимать эмоции людей и, таким образом, соответствующим образом адаптировать пользовательский опыт в сети, что было бы чем-то новым, но это сопряжено с риском и требует квалифицированного подхода из-за ответственности, которую оно несет. чтобы гарантировать, что сети будут работать в соответствии с их потребностями. всегда используйте их этично и позитивно.
Точно так же будут существовать рабочие места, которые будут заниматься последствиями, которые приносят новые появляющиеся технологии, например, те, которые будут решать проблемы зависимости от социальных сетей. Они будут использовать свои навыки в качестве цифровых психологов, чтобы помочь людям наладить здоровые отношения с технологиями. Ожидается, что с появлением этих социальных сетей возникнут проблемы, связанные с зависимостью, одиночеством и снижением мягких навыков, таких как общение, у большинства молодых людей и детей. Вот почему они должны разрабатывать программы виртуальной поддержки для борьбы с этими последствиями, которые оставляет эволюция мира.
Несмотря на способности и целеустремленность, с которыми они должны справляться на этих должностях, эти люди также сталкиваются со значительными проблемами. Продолжающаяся сегодня борьба с дезинформацией и растущая обеспокоенность по поводу конфиденциальности в Интернете будут усугубляться с течением времени. Кроме того, для них самих социальные сети будут постоянным источником отвлечения, и они часто будут вынуждены совмещать свое время в Интернете с реальным миром. По мере развития мира сложность различных заданий становится все хуже, и они становятся все более важными, с каждым разом эти навыки должны становиться все сильнее.
Современному обществу нужны лидеры, которые понимают сложность этих новых технологий и знают, как решать возникающие проблемы. Каждый должен работать в команде со своими техническими возможностями и социальной вовлеченностью, что ставит их в уникальное положение для укрепления здорового цифрового будущего, которое делает его позитивным для человечества, а не для врага.
Это стало бы примером необходимости сбалансировать технологические инновации того времени с социальной ответственностью перед людьми и дало бы представление об использовании навыков как способностей, способствующих человеческому развитию.
Тенденции развития бизнеса также свидетельствуют об изменении демографии рабочей силы, которое будет значительным. Этническое и культурное разнообразие возрастет на нескольких уровнях, что обогатит рабочую силу и будет способствовать принятию разнообразных точек зрения при принятии решений в организациях.
Компании и отношения их сотрудников являются частью изменений, меняется способ взаимодействия между отдельными людьми, но так или иначе они всегда будут поддерживать связь.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Будущее человеческого и делового развития - это чистый лист, полный возможностей и проблем. Мы должны подготовиться к тому, чтобы принять перемены и извлечь уроки из прошлого. Технология - это точка, которая продолжит преобразовывать все, что мы знаем, способы нашей работы, культуры, общества, идентичности, методологии, человеческие роли, системы правосудия и многое другое. Любые перемены страшны, но есть также обещания инклюзивного, устойчивого, обогащающего мира-и все это, если с этого момента произойдут настоящие перемены.
Навыки, которые должны появиться, станут частью изменений в человеческом и деловом мире.
Оригинал в приложении